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El salario mínimo es un límite inferior que imponen los gobiernos de los países a la cantidad de salario que se le debe pagar a un trabajador que se ocupa en una jornada laboral completa de ocho horas (para el caso de Colombia). Este límite se considera el límite de subsistencia; es decir, el mínimo necesario para mantener con vida a una persona y cubrir sus necesidades más básicas. | |||
Por debajo de este límite es ilegal realizar contratos. Este salario funciona de igual forma que un salario normal (véase Salario), el cual, además de la cantidad pagada directamente al trabajador, exige el pago de prestaciones sociales (salud, pensiones, cesantías, prima de servicios, subsidio de transporte, etc). En Colombia, anualmente se hace un incremento al salario mínimo legal que se acuerda en el mes de diciembre para entrar en vigencia el año siguiente. Para este propósito, se reúne la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que está compuesta por el Gobierno y representantes de las centrales sindicales y de los gremios, bajo la coordinación del Ministerio de Trabajo. Durante las reuniones llevadas a cabo por esta comisión, se analisan factores como los Índices de Precios al Consumidor, la meta de inflación para el siguiente año, el incremento del Producto Interno Bruto (PIB), entre otros, para determinar el porcentaje de aumento. | |||
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[http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/salario] Salario | |||
[http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/factores_de_produccion] Factores de producción | |||
[http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/mercados] Mercados | |||
=Bibliografía= | =Bibliografía= | ||
McCONNELL,C.R. y BRUE,S.L.(1997).Economía, McGraw-Hill. | |||
SAMUELSON,P.A. y NORDHAUS,W.D.(1986).México: Economía, McGraw-Hill. | |||
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Subgerencia Cultural del Banco de la República. (2015). Salario mínimo. Recuperado de: http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/salario_minimo | |||
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Revisión del 11:37 18 jul 2017
Qué es
El salario mínimo es un límite inferior que imponen los gobiernos de los países a la cantidad de salario que se le debe pagar a un trabajador que se ocupa en una jornada laboral completa de ocho horas (para el caso de Colombia). Este límite se considera el límite de subsistencia; es decir, el mínimo necesario para mantener con vida a una persona y cubrir sus necesidades más básicas.
Por debajo de este límite es ilegal realizar contratos. Este salario funciona de igual forma que un salario normal (véase Salario), el cual, además de la cantidad pagada directamente al trabajador, exige el pago de prestaciones sociales (salud, pensiones, cesantías, prima de servicios, subsidio de transporte, etc). En Colombia, anualmente se hace un incremento al salario mínimo legal que se acuerda en el mes de diciembre para entrar en vigencia el año siguiente. Para este propósito, se reúne la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, que está compuesta por el Gobierno y representantes de las centrales sindicales y de los gremios, bajo la coordinación del Ministerio de Trabajo. Durante las reuniones llevadas a cabo por esta comisión, se analisan factores como los Índices de Precios al Consumidor, la meta de inflación para el siguiente año, el incremento del Producto Interno Bruto (PIB), entre otros, para determinar el porcentaje de aumento.
Documentos relacionados en la Biblioteca Virtual
[1] Salario
[2] Factores de producción
[3] Mercados
Bibliografía
McCONNELL,C.R. y BRUE,S.L.(1997).Economía, McGraw-Hill.
SAMUELSON,P.A. y NORDHAUS,W.D.(1986).México: Economía, McGraw-Hill.
Cómo citar este texto
Subgerencia Cultural del Banco de la República. (2015). Salario mínimo. Recuperado de: http://www.banrepcultural.org/blaavirtual/ayudadetareas/economia/salario_minimo